Portefeuillehouder
Anno Wietze Hiemstra

Planning
Startdatum: 01-01-2021
Einddatum: 31-12-2022

Omschrijving (toelichting)

In onze organisatieontwikkeling 'Aa en Hunze stroomt' werken we aan ons doel om de effectieve en efficiënte organisatie te zijn die voldoet aan de wensen en behoeften van inwoners en politiek.



Toelichting

O

Kwaliteit

Terugblik 2020

In onze organisatieontwikkeling Aa en Hunze stroomt! hebben we in 2020 ingezet op anders werken, anders sturen (zie 5.1.1.1. over de nieuwe planning en control cyclus) en meer flexibiliteit. Door corona konden we minder expliciet aandacht aan organisatieontwikkeling geven. Wel hebben we zoveel mogelijk activiteiten digitaal opgepakt: individuele-, team- en management-ontwikkeling, bijeenkomsten en werken met nieuwe werkvormen. Omdat we ín het werk de dingen anders doen ('in het werk aan het werk'), hebben we in 2020 ondanks (en een beetje dankzij) corona toch stappen gezet in onze veranderopgave. Zo is werken in projecten en programma's gewoner geworden, werken medewerkers vaker vanuit rollen en zijn ze daarin scherper en is gedigitaliseerd werken versneld gewoon geworden. We kunnen beter plannen en steeds meer medewerkers zijn veranderingsbewust en -bereid. Onze klanttevredenheid is (onverminderd) goed en we zijn meer in verbinding met buiten. Medewerkers zijn breder en flexibeler inzetbaar en als organisatie zijn we wendbaarder.