Sitemap

  1. Blz. 1 Bestuursrapportage 2026
    1. Blz. 2 Bestuursrapportage 2026
    2. Blz. 3 Pijlers
      1. Blz. 4 Welkom
        1. Blz. 5 Aanbiedingsbrief
          1. Blz. 6 Aanbiedingsbrief
          2. Blz. 7 Raadsvoorstel
          3. Blz. 8 Raadsbesluit
      2. Blz. 9 Resultaat
        1. Blz. 10 Resultaat
        2. Blz. 11 Stand van de VAR
      3. Blz. 12 Financiële bijstellingen
        1. Blz. 13 Pijler 1 Bestuur en Samen doen
          1. Blz. 14 Financiële tabel
          2. Blz. 15 Toelichting bijstellingen
        2. Blz. 16 Pijler 2 Samen Leven
          1. Blz. 17 .
          2. Blz. 18 Toelichting
        3. Blz. 19 Pijler 3 Duurzaamheid en Economie
          1. Blz. 20 .
          2. Blz. 21 Toelichting
        4. Blz. 22 Pijler 4 Voorzieningen, leefbaarheid en wonen
          1. Blz. 23 .
          2. Blz. 24 Toelichting
        5. Blz. 25 Pijler 5 Middelen en ondersteuning
          1. Blz. 26 .
          2. Blz. 27 Toelichting
      4. Blz. 28 Samenvatting
        1. Blz. 29 Recapitulatie
        2. Blz. 30 Overzicht bijstellingen incidenteel en structureel
        3. Blz. 31 Overzicht bijstellingen Totaal
      5. Blz. 32 Voortgang activiteiten begroting 2026
        1. Blz. 33 Collegeprogramma in uitvoering
          1. Blz. 34 Samenvatting
        2. Blz. 35 Overzicht activiteiten
          1. Blz. 36 Stand van zaken
        3. Blz. 37 Pijler 1 Bestuur en Samen doen
          1. Blz. 38 Wat willen we bereiken (doelen)
            1. Blz. 39 1.10.1 De samenleving is betrokken bij gemeentelijke vraagstukken en het zelf organiserend vermogen is toegenomen.
              1. Blz. 40 1.10.1.03 Verantwoordelijkheid nemen in de opvang van vluchtelingen.
              2. Blz. 41 1.10.1.04 Vergroten betrokkenheid van inwoners bij het gemeentelijke beleid door de raad.
              3. Blz. 42 1.10.1.05 Voorbereiden gemeenteraadsverkiezingen 2026
            2. Blz. 43 1.10.3 De samenwerking met partners draagt bij aan het realiseren van onze gemeentelijke doelen op regionaal, provinciaal en landelijk niveau.
              1. Blz. 44 1.10.3.03 Inhoud en uitvoering geven aan Nij Begun/compensatie gaswinning
              2. Blz. 45 1.10.3.06 Actief volgen van het proces van schade-afhandeling mijnbouwactiviteiten en ontwikkelingen diepe ondergrond
            3. Blz. 46 1.20.1 We behalen in 80% van de gevallen onze servicenormen.
              1. Blz. 47 1.20.1.01 We houden onze servicenormen continu onder de aandacht.
            4. Blz. 48 1.20.2 Onze inwoners ervaren onze dienstverlening als persoonlijk, toegankelijk en duidelijk.
              1. Blz. 49 1.20.2.01 We halen actief informatie op om onze dienstverlening door te ontwikkelen en verbeteren van de kwaliteit.
            5. Blz. 50 1.30.1 De gemeente Aa en Hunze staat in 2026 in de top 20 van de ranglijst van veilige gemeenten.
              1. Blz. 51 1.30.1.01 In de aanpak van ondermijning ligt de focus op zorgfraude, drugs, veilig buitengebied en mensenhandel.
              2. Blz. 52 1.30.1.02 Handhaving permanente bewoning op recreatieverblijven op vakantieparken.
              3. Blz. 53 1.30.1.03 Ontwikkelen beleid dat bijdraagt aan een veilig Aa en Hunze.
              4. Blz. 54 1.30.1.06 Verbeteren verkeersveiligheid in Aa en Hunze
              5. Blz. 55 1.30.1.07 Maatschappelijke Weerbaarheid
        4. Blz. 56 Pijler 2 Samen Leven
          1. Blz. 57 Wat willen we bereiken (doelen)
            1. Blz. 58 2.10.1 Alle inwoners kunnen zo lang mogelijk zelfstandig wonen.
              1. Blz. 59 2.10.1.01 De ondersteuning van mantelzorgers te versterken.
              2. Blz. 60 2.10.1.02 Uitrol laagdrempelige ondersteuning dorpen.
              3. Blz. 61 2.10.1.04 Voorbereiden op de oude dag en stimuleren vitaal ouder worden
              4. Blz. 62 2.10.1.06 Decentralisatie beschermd wonen
              5. Blz. 63 2.10.1.07 Coalitie Eén tegen eenzaamheid
              6. Blz. 64 2.10.1.10 Welzijn op recept
              7. Blz. 65 2.10.1.11 Valpreventie keten ontwikkelen en uitvoeren
              8. Blz. 66 2.10.1.13 Stevige lokale teams
            2. Blz. 67 2.10.2 Elk kind groeit gezond en veilig op en kan zich optimaal ontwikkelen tot zelfstandige volwassene.
              1. Blz. 68 2.10.2.01 Hervormingsagenda Jeugd uitvoeren
              2. Blz. 69 2.10.2.03 Vergroten kansengelijkheid
              3. Blz. 70 2.10.2.07 Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming uitvoeren
              4. Blz. 71 2.10.2.09 Preventieketen ontwikkelen en uitvoeren aanpak overgewicht en obesitas bij kinderen
              5. Blz. 72 2.10.2.10 Preventieketen Kansrijke Start ontwikkelen en uitvoeren
              6. Blz. 73 2.10.2.11 Bevorderen van een goede gezondheid en een gezonde leefomgeving voor onze jeugd.
              7. Blz. 74 2.10.2.13 Actief onze belangen inbrengen in de Sociale Agenda Nij Begun
            3. Blz. 75 2.10.3 Elke inwoner is zoveel mogelijk financieel redzaam.
              1. Blz. 76 2.10.3.02 Uitvoering schuldhulpverlening.
              2. Blz. 77 2.10.3.04 Uitvoering nota armoedebeleid 2024-2028
            4. Blz. 78 2.10.4 Alle inwoners kunnen zo zelfstandig mogelijk meedoen aan de samenleving.
              1. Blz. 79 2.10.4.01 Samenwerking versterken WPDA en lokale ondernemers Aa en Hunze inclusief rol van het werkgeversservicepunt van de arbeidsmarktregio “Werk in Zicht”.
              2. Blz. 80 2.10.4.02 Cultuur inzetten als middel om aan de slag te gaan met maatschappelijke thema's.
              3. Blz. 81 2.10.4.03 Toegankelijkheid gemeente
              4. Blz. 82 2.10.4.04 Uitvoering Wet Inburgering 2021.
              5. Blz. 83 2.10.4.07 Bibliotheekwerk doorontwikkelen zodat deze voldoet aan de eisen die gesteld worden bij de stelselwijziging die per 2026 ingaat
              6. Blz. 84 2.10.4.08 Het verminderen van laaggeletterdheid
            5. Blz. 85 2.10.5 Het verkleinen van gezondheidsachterstanden van volwassenen
              1. Blz. 86 2.10.5.01 Preventieketen Gecombineerde Leefstijlinterventies, ontwikkelen en uitvoeren
              2. Blz. 87 2.10.5.02 Dorpsaanpak positieve gezondheid
              3. Blz. 88 2.10.5.03 Voorlichting en advies over roken, alcohol en middelengebruik
              4. Blz. 89 2.10.5.04 Evaluatie nota gezondheidsbeleid
        5. Blz. 90 Pijler 3 Duurzaamheid en Economie
          1. Blz. 91 Wat willen we bereiken (doelen)
            1. Blz. 92 3.10.1 De lokale economie is toekomstbestendig en er is voldoende werkgelegenheid.
              1. Blz. 93 3.10.1.03 Ondersteunen van ondernemers op het gebied van innovatie, kennis, duurzaamheid en andere ontwikkelingen en initiatieven.
              2. Blz. 94 3.10.1.06 Toekomstbestendigheid Bedrijventerreinen
              3. Blz. 95 3.10.1.07 Uitvoering van de Economische Agenda Nij Begun
              4. Blz. 96 3.10.1.08 Uitvoering van de Regiodeal 'Vitaal verbonden'
            2. Blz. 97 3.10.2 De vitaliteit van de recreatieve sector versterken.
              1. Blz. 98 3.10.2.02 Ontwikkeling Gasselterveld
              2. Blz. 99 3.10.2.05 Faciliteren en ondersteunen van de recreatieve sector
            3. Blz. 100 3.20.1 De duurzaamheidsopgave maakt integraal onderdeel uit van het beleid, processen en organisatie.
              1. Blz. 101 3.20.1.06 Circulaire economie en duurzaam inkopen
            4. Blz. 102 3.20.2 Inwoners en bedrijven zijn betrokken bij de realisatie van de duurzaamheidsopgave.
              1. Blz. 103 3.20.2.01 Warmtetransitie: toename van een duurzame manier van verwarmen.
              2. Blz. 104 3.20.2.02 Grootschalige opwek van duurzame energie
              3. Blz. 105 3.20.2.10 Ondersteuning van inwoners bij het nemen van duurzaamheidsmaatregelen voor hun woning
              4. Blz. 106 3.20.2.13 Vergroten bewustwording duurzaamheid
        6. Blz. 107 Pijler 4 Voorzieningen, leefbaarheid en wonen
          1. Blz. 108 Wat willen we bereiken (doelen)
            1. Blz. 109 4.10.1 De leefbaarheid in de gemeente blijft in stand en is waar mogelijk verbeterd.
              1. Blz. 110 4.10.1.04 Actief aanhaken bij het gebiedsprogramma Transitie Landelijk Gebied Drenthe (TLGD)
              2. Blz. 111 4.10.1.05 Het opstellen van een Omgevingsvisie
            2. Blz. 112 4.10.2 De voorzieningen sluiten aan bij behoefte van onze inwoners.
              1. Blz. 113 4.10.2.01 Het realiseren van een kwaliteitsimpuls fietspaden
              2. Blz. 114 4.10.2.02 Volgen provinciaal project aanpak verkeersknooppunt Gieten.
              3. Blz. 115 4.10.2.03 Huisvesting verenigingen Gieten
              4. Blz. 116 4.10.2.05 Gemeentelijk beleid formuleren om beschermde/waardevolle flora en fauna beschermen.
              5. Blz. 117 4.10.2.06 Plagen en schadelijke uitheemse soorten bestrijden.
              6. Blz. 118 4.10.2.07 Uitvoering mobiliteitsplan
              7. Blz. 119 4.10.2.09 Herijking beleid maatschappelijk vastgoed
              8. Blz. 120 4.10.2.16 Verbouw dorpshuis Gasselte
              9. Blz. 121 4.10.2.17 Verbouw dorpshuis Ekehaar
              10. Blz. 122 4.10.2.18 Uitvoering Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP)
              11. Blz. 123 4.10.2.19 Herinrichting Gasselternijveen
              12. Blz. 124 4.10.2.20 Herinrichting Brink Gieten
              13. Blz. 125 4.10.2.21 Afronding herinrichting Stationsstraat Noord Gieten
            3. Blz. 126 4.10.3 In 2026 zijn 200 extra woningen gerealiseerd of planologisch mogelijk gemaakt.
              1. Blz. 127 4.10.3.02 Gebiedsgerichte woningbouwprogrammering.
              2. Blz. 128 4.10.3.04 Realisatie tijdelijke flexwoningen
              3. Blz. 129 4.10.3.05 Doorvertaling regiewet in gemeentelijk beleid
        7. Blz. 130 Pijler 5 Middelen en ondersteuning
          1. Blz. 131 Wat willen we bereiken (doelen)
            1. Blz. 132 5.10.1. De bedrijfsprocessen zijn op passende wijze vormgegeven.
              1. Blz. 133 5.10.1.01 Nieuwbouw buitendienst Oelenboom
              2. Blz. 134 5.10.1.04 Planvorming huisvesting brandweer/kernteams Rolde
            2. Blz. 135 5.10.2 De financiële positie van de gemeente is solide.
              1. Blz. 136 5.10.2.01 Rechtmatigheidsverantwoording
              2. Blz. 137 5.10.2.02 Vernieuwing controle protocol en normenkader.
            3. Blz. 138 5.10.3 De gemeente is een aantrekkelijke werkgever met voldoende personeel dat toegerust is om de werkzaamheden uit te voeren.
              1. Blz. 139 5.10.3.01 Actief personeelsbeleid voeren.
    3. Activiteiten
    4. Overzicht
    5. Zoeken
    6. Publicatie bijlagen
    7. Contact
    8. PrivacyStatement
    9. Sitemap
Op onze website worden cookies bijgehouden. Voor meer informatie kijk in ons Privacy Statement. Accepteren Alleen strikt noodzakelijk